Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Xác định con người là giá trị cốt lõi, FPTS luôn đề cao vai trò của các hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Không chỉ tập trung đào tạo nội bộ, FPTS còn thường xuyên khảo sát nhu cầu thực tế của các bộ phận để xây dựng các khóa đào tạo bên ngoài doanh nghiệp.
Cùng với đó, CBNV ở từng bộ phận cụ thể sẽ được xem xét tài trợ chi phí học tập, dự thi, cấp chứng chỉ nghề nghiệp hoặc chi phí cho các 
khóa học ngắn hạn để nâng cao trình độ.
Bên cạnh những hỗ trợ vật chất, công ty còn có nhiều hỗ trợ về mặt tinh thần, thời gian để khuyến khích, động viên CBNV hoàn thành tốt các kỳ thi và các khóa học đang tham gia
Văn hóa FPTS đặc sắc và khác biệt, nơi mà con người luôn được tạo điều kiện và động lực thúc đẩy sự hợp tác và phát triển
Tôn trọng
Ở FPTS, chúng tôi chấp nhận và tạo điều kiện tối đa để bạn được là chính mình. Dù hoàn thiện hay chưa hoàn thiện, dù bạn đang ở vị trí nào. Hãy để chúng tôi được lắng nghe ý kiến và quan điểm của bạn
Sáng tạo
Khả năng của con người là không giới hạn. Chúng tôi khuyến khích những ý tưởng mới, những suy nghĩ táo bạo, những cách làm khác biệt. Thế giới đang biến đổi từng giây, từng phút. Doanh nghiệp muốn vươn lên dẫn đầu không thể mãi đi theo những lối mòn
Đồng sức
Mỗi cá nhân trong công ty đều là một phần của tập thể thống nhất. Mọi người được quan tâm, lắng nghe và chia sẻ; cùng nhau hướng đến một mục tiêu “sự thành công của khách hàng và uy tín của công ty”
Các chính sách đãi ngộ tương xứng, đa dạng
Thu nhập
Ở FPTS Cán bộ nhân viên được hưởng gói thu nhập tương xứng với từng vị trí chức danh, cấp bậc theo "tiêu chuẩn chức danh", bao gồm các khoản: Tiền lương, phụ cấp, tháng lương thứ 13, thưởng kết quả kinh doanh cuối năm
Phúc lợi
Nhân viên chính thức của FPTS được công ty tài trợ gói bảo hiểm FPTcare – bảo hiểm sức khỏe và tai nạn bổ sung với hạn mức cao. Đồng thời, công ty luôn đảm bảo quyền lợi cho người lao động theo đúng quy định của pháp luật
Chăm sóc
FPTS còn xây dựng và duy trì tinh thần đoàn kết nội bộ; tạo ra cơ hội chia sẻ, học tập và giao lưu, gặp gỡ thông qua các hoạt động: Kick off đầu năm, Sum up cuối năm, sinh nhật công ty, teambuilding và các ngày kỷ niệm khác
